1、招聘单位介绍

枣庄学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在科圣墨子工匠鲁班的故里山东枣庄。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路等穿境而过，交通十分便利。经过近50年的建设和进步，学校已形成了文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调进步，以本科教育为主，留学生教育和联合培养研究生教育协调进步的完备的人才培养体系，是枣庄区域唯一的一所普通本科高校。学校现在占地面积1142亩，建筑面积41万平米，教职工1223人，全日制在校生19000余人;为提高办学规模和层次，学校现在正在建设新校区，新校区占地面积约1885亩。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合学校实质工作需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘专业技术初级职位员工50人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备适应职位的身体条件;

4.面试初级职位年龄应在40周岁以下

5.热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德，具备教书育人、团结协作和奉献精神;

6.具备面试职位需要的学历学位、专业、研究方向和其他条件。

7.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。

职位设置及条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站和枣庄学院网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1.报名

报名方法:采取发送邮件的方法报名。面试职员严格根据职位条件需要，如实填写《枣庄学院2019年公开招聘员工信息登记表》和《枣庄学院2019年公开招聘员工信息大全表》，并将《枣庄学院2019年公开招聘员工信息登记表》和《枣庄学院2019年公开招聘员工信息大全表》、个人简历的电子版及其他报名材料电子版以压缩包方法发送至，邮件名字的主题词格式为职位名字+学位学历+毕业学校+名字。如：教师1+博士研究生+山东大学+李**。

报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：

①《枣庄学院2019年公开招聘员工信息登记表》;

②《枣庄学院2019年公开招聘员工信息大全表》;

③身份证扫描件;

④符合面试职位学历学位需要的学历、学位证书扫描件;

⑤面试职位有研究方向或其他条件需要的，须提供与研究方向等证明材料;

⑥全日制普通高校应届毕业生面试的，须提供学校核发的就业推荐表扫描件;

⑦在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信扫描件;

⑧国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件;

⑨面试公寓辅导员职位或辅导员职位的职员还应同时提交中共党员组织关系证明及大学本科或研究生阶段担任主要学生干部的证明学生会部长及以上学生干部)。

报名材料经学校初审通过后不可以替换。每个人限报1个职位，不然取消报名条件。

2.资格初审

学校在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行资格初审。初审通过职员名单将在报名截止后在枣庄学院人事处网站公布，请有关职员准时关注。

3.资格复审

资格初审通过的职员于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地址另行发布。现场资格复审时须携带的材料包含：

①身份证原件及复印件;

②符合面试职位学历学位需要的学历、学位证书原件及复印件;

③面试职位有研究方向或其他条件需要的，提供与研究方向等证明材料原件及复印件;

④全日制普通高校应届毕业生面试的，提供就读学校核发的就业推荐表原件及复印件;

⑤在职职员面试的，需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信原件及复印件，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，可在参加面试时提供;

⑥国外留学职员应提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件;

⑦面试公寓辅导员或辅导员职位的职员还应同时提交中共党员组织关系证明及大学本科或研究生阶段担任主要学生干部的证明原件学生会部长及以上学生干部)。

⑧1寸最近同底版免冠照片2张;

⑨有本人签名的《枣庄学院2019年公开招聘员工信息登记表》;

⑩有本人签字的《枣庄学院面试职员诚信承诺书》。

上述材料均须提供原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。

资格审察结束后符合招聘条件的面试人数，达不到规定开考比率的招聘职位，取消或核减招聘计划。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员须如实填写、提交个人有关信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试由学校统一组织。教师、教辅职位笔试主要内容为公共入门知识和与职位有关的入门知识，分别占笔试成绩的30%和70%。心理健康咨询师职位笔试主要内容为公共入门知识和心理健康咨询工作有关的常识，分别占笔试成绩的40%和60%。公寓辅导员和辅导员笔试主要内容为公共入门知识和学生教育管理工作有关的常识，分别占笔试成绩的40%和60%。笔试使用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩及进入面试范围人选。

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由到低分按1:3的比率依次确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘职位;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地址另行公告，请关注枣庄学院人事处网站。

2.面试

教师职位的面试采取试讲和答辩方法进行。采取答辩方法的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%;采取技能测试方法的，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。

教辅、心理健康咨询师、公寓辅导员、辅导员职位采取结构化面试方法进行，主要考察面试职员职位专业能力和综合素质。

面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对面试职员达不到规定比率的职位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

面试时间、地址另行公告，请关注枣庄学院人事处网站。

考察体检

各招聘职位依据面试职员的考试总成绩，由到低分按招聘人数1:1.5的比率确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方法，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格职员，依据考试总成绩由到低分按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从其他进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，按规定与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

初级职位员工根据国家、省有关规定实行。

6、联系人及联系方法

地址：山东枣庄北安路1号枣庄学院人事处

邮编：277160

电话：

电子邮箱：

联 系 人：李老师

枣庄学院网址：

7、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。

2019年省属事业单位公开招聘员工职位大全表

2019年枣庄学院公开招聘员工信息登记表

2019年枣庄学院公开招聘员工信息大全表

2019年枣庄学院面试职员诚信承诺书

2019年担任学生干部证明

2019年中共党员组织关系证明

枣庄学院

2019年6月27日

原标题：枣庄学院2019年公开招聘员工简章

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